CARRIERA ALIAS

Qualche giorno fa abbiamo celebrato la giornata mondiale contro l'omotransfobia. Il 17 maggio 1990, infatti, l'OMS decise di rimuovere l'omosessualità dall'elenco delle malattie mentali e nel 2004 venne per la prima volta celebrata questa giornata in Europa.

Come la giornata contro la violenza sulle donne, il 17 maggio non può essere una semplice commemorazione simbolica ma deve essere un momento per riflettere. Per riflettere in questo caso, sull'importanza di sostenere una battaglia contro le discriminazioni basate sull'orientamento sessuale e sull'identità di genere, per favorire l'inclusione e il rispetto delle persone, per la tutela dei diritti civili e sociali, che sono fondamentali per garantire l'uguaglianza e la libertà e dopo due anni di pandemia, su cosa ci unisce e su cosa ci rende ancora comunità, nonostante la sofferenza, la distanza e tutte le difficoltà che abbiamo vissuto e che continuiamo a vivere.

I dati emersi dall'ultima ricerca dell'Agenzia per i Diritti Fondamentali dell'Unione Europea sulla situazione del nostro Paese, descrivono un quadro drammatico: il 30% delle persone LGBT+ ha paura di subire aggressioni, l'84% delle persone LGBT+ aggredite non denuncia questi episodi, il 61% delle persone LGBT+ non esprime liberamente la propria identità. Tra queste persone potrebbero tranquillamente esserci dei nostri compagni di scuola e dei vostri alunni, nei confronti dei quali abbiamo il dovere di creare una scuola inclusiva, in cui si sentano al sicuro, liberi ed accettati. Dobbiamo quindi interrogarci su che tipo di scuola vogliamo costruire e da quale parte vogliamo schierarci. La risposta è più che scontata per questo richiediamo di continuare con il percorso di sensibilizzazione intrapreso negli anni e di attivare la Carriera Alias.

La Carriera Alias è un profilo alternativo e temporaneo dedicato alle persone in transizione di genere con lo scopo di  garantire loro un  ambiente  di  studio sicuro, sereno ed inclusivo. La Carriera Alias è infatti uno strumento che permette di sostituire dentro la propria scuola il nome anagrafico con quello adottato, fino all'ufficiale rettifica anagrafica.

I sottoscritti Bianchini Simone e Di Maulo Martina, rappresentanti della Consulta Provinciale degli Studenti, considerando la scuola come una comunità educante, nella quale formare dei cittadini consapevoli e in grado di costruire un mondo più giusto attraverso una nuova coscienza di massa, basata su principi di uguaglianza, richiedono l’attivazione della Carriera Alias nel liceo scientifico Francesco Severi poiché “comunità di dialogo, di ricerca, di esperienza sociale, informata ai valori democratici e volta alla crescita della persona in tutte le sue dimensioni” come definita dallo Statuto delle Studentesse e degli Studenti. Inoltre, come dichiarato dal Presidente della Repubblica Sergio Mattarella in occasione della giornata internazionale contro l’omofobia: “occorre educare a una cultura della non discriminazione, per costruire una comunità che metta al bando ogni forma di prevaricazione radicata nel rifiuto delle differenze. Il rispetto dei diritti di ogni persona, l'uguaglianza fra tutti i cittadini, sancita dalla nostra Costituzione e dagli ordinamenti internazionali che abbiamo fatto nostri, non sono derogabili".

Si riporta il modulo standard per il Regolamento, già adottato da altre scuole italiane, che deve essere approvato dal Consiglio d’Istituto.

REGOLAMENTO PER LA GESTIONE DI UNA CARRIERA ALIAS PER STUDENTI E STUDENTESSE IN TRANSIZIONE DI GENERE

Art. 1 -Oggetto e Finalità del Regolamento

Nel perseguimento del Regolamento di Istituto è emanato il presente Regolamento per l’attivazione e la gestione della Carriera Alias, al fine di garantire alle studentesse e agli studenti in transizione di genere di ogni Istituto Superiore la possibilità di vivere in un ambiente di studio sereno, attento alla tutela della privacy e della dignità dell’individuo, idoneo a favorire i rapporti interpersonali affinché siano improntati alla correttezza ed al reciproco rispetto delle libertà e dell’inviolabilità della persona.

Art. 2 – Destinatari e destinatarie

L’attivazione della Carriera Alias può essere richiesta dalla famiglia di un alunno minorenne o dall’alunno maggiorenne che presentando idonea documentazione, attesti la presa in carico del/della richiedente da parte di una struttura sanitaria che si occupi di incongruenza di genere, per l’attivazione di un percorso psicoterapeutico e/o medico al fine di consentire l’eventuale riassegnazione del sesso, ai sensi della legge 164/1982.

Art. 3 – Richiesta di attivazione della carriera Alias

La famiglia di un alunno minorenne o l’alunno maggiorenne che intende richiedere la Carriera Alias (d’ora in poi “persona richiedente”) deve inviare la richiesta all’indirizzo email del proprio istituto con oggetto: Riservato: richiesta attivazione Carriera Alias, mail che sarà visionata esclusivamente dal Dirigente Scolastico o dal delegato del Dirigente e da lui nominato (d’ora in poi Delegato). Il Delegato fornisce le informazioni necessarie per l'attivazione della Carriera Alias, supporta la persona richiedente nell'istruzione della procedura amministrativa e segue direttamente il percorso della richiesta e la gestione della Carriera Alias una volta attivata. Il Delegato, per venire incontro alle esigenze specifiche dello studente o della studentessa e previa autorizzazione del/la medesimo/a o della famiglia in caso di studente minore, può avvalersi di un apposito gruppo di lavoro. Qualora ci fossero problemi con l’accettazione del percorso intrapreso dallo studente da parte della famiglia, la scuola può farsi carico, mediante gli appositi organi, di offrire sostegno psicologico alla famiglia e/o allo studente.

Art. 4 -Attivazione Carriera Alias

L’attivazione della carriera alias avviene successivamente all'iscrizione, o contestualmente ad essa, previa comunicazione al Dirigente Scolastico e/o al Delegato. Nei casi di cui all’art. 2 del presente regolamento ed in seguito all’invio della richiesta di cui all’art. 3, la Scuola si impegna ad attivare la Carriera Alias per la persona richiedente con assegnazione di un nome elettivo scelto dalla stessa. Tale modifica costituisce anticipazione dei provvedimenti che si renderanno necessari al termine del procedimento di transizione di genere, quando la persona richiedente sarà in possesso di nuovi documenti anagrafici di identità personale a seguito di sentenza del Tribunale che rettifichi l'attribuzione di sesso e di conseguenza il nome attribuito alla nascita. Il nome dell’identità elettiva sarà l’’unico visibile internamente a tutti i servizi didattici dei docenti e dello studente, costituendo di fatto l’unico nome a cui ricondurre la persona. La Carriera Alias non è aggiuntiva e coincide giuridicamente con quella già attivata al momento dell’iscrizione (contenente i dati anagrafici) e riferita alla persona richiedente; resta attiva fintantoché prosegue la carriera, fatte salve le richieste di interruzione avanzate dalla persona richiedente o le cause di disattivazione di cui al seguente art. 7. Il referente amministrativo per la gestione della carriera degli/delle studenti/studentesse in fase di rettificazione di attribuzione di genere che cura la procedura di attribuzione dell'identità Alias e il collegamento fra questa e l'identità anagrafica della persona richiedente è la Segreteria Didattica dell’Istituto.

Art. 5 -Rilascio di certificazioni

Tutte le certificazioni ad uso esterno rilasciate dall’Istituto di appartenenza alla persona richiedente fanno riferimento unicamente all’ identità anagrafica.

Art. 6 -Obblighi della persona richiedente

La persona richiedente, o la famiglia in caso di studente minore, si impegna ad informare l'Istituto di qualunque situazione che possa influire sui contenuti e sulla validità del presente accordo. In particolare, si impegna a comunicare tempestivamente al Delegato e alla Segreteria Didattica l'emissione della sentenza di rettificazione e di riattribuzione di genere da parte del Tribunale, ovvero la decisione di interrompere il percorso di transizione di genere.

Art. 7 -Violazioni del Regolamento

Qualora vi siano fondati motivi per ritenere che la persona richiedente violi quanto disposto dal presente Regolamento, la Carriera Alias sarà immediatamente disattivata con ripristino della carriera anagrafica, fatte salve le eventuali sanzioni applicabili dagli organi competenti.

Art. 8 -Validità della Carriera Alias

La Carriera Alias, una volta attivata, si intende rinnovata tacitamente all'inizio di ogni anno scolastico, salvo richiesta di interruzione della stessa da parte della persona richiedente o della famiglia in caso di studente minore. L'efficacia della Carriera Alias cessa, altresì, al momento della comunicazione all’indirizzo di posta elettronica di cui all’art. 3, da parte della persona richiedente o della famiglia in caso di studente minore, della sentenza definitiva di rettificazione e di riattribuzione di genere emessa dal tribunale competente. Nel caso in cui la persona richiedente consegua il titolo di studio finale senza che sia intervenuta alcuna sentenza del Tribunale, tutti gli atti di carriera - ivi compreso il rilascio del titolo finale - faranno riferimento ai dati anagrafici forniti dalla persona richiedente al momento dell’immatricolazione.

Art. 9 -Trattamento dei dati personali

Il trattamento dei dati indicati relativi al presente Regolamento deve risultare conforme alla disciplina vigente in materia di riservatezza e di trattamento dei dati personali.

Art. 10 -Entrata in vigore e pubblicità

Il presente Regolamento è immediatamente efficace a far data dall’approvazione da parte del Consiglio di Istituto. Per assicurare una maggior fruibilità del Regolamento Carriera Alias è consigliabile pubblicare lo stesso sul sito web, della scuola di appartenenza.